Travailleur frontalier, nomade, expatrié ou membre d’une équipe mobile : DAY183 rassemble vos jours, pays et justificatifs. Les PME disposent de la même lecture claire pour accompagner leurs collaborateurs sans alourdir leur quotidien.
L’objectif n’est pas d’ajouter de la complexité. Il s’agit simplement de conserver, au fil de l’eau, les jours, les lieux, le télétravail et les éléments qui pourront être utiles selon le pays et la situation.
Plutôt que de reconstruire une année plusieurs mois plus tard, DAY183 organise progressivement un historique cohérent, daté et facile à retrouver.
Les conséquences dépendent toujours des pays, des conventions et de la situation réelle. DAY183 aide à suivre les faits utiles et à repérer les points qui méritent une analyse, sans transformer un seuil isolé en conclusion automatique.
Ce seuil est fréquemment utilisé dans les conventions fiscales. Il reste un indicateur à rapprocher des autres critères de résidence et d’imposition applicables.
Les jours travaillés depuis le pays de résidence peuvent avoir des effets fiscaux, sociaux ou déclaratifs. Le suivi des pays et des pourcentages permet d’anticiper les vérifications utiles.
L’activité exercée à l’étranger, les fonctions du collaborateur et le contexte de l’entreprise peuvent nécessiter une analyse dédiée, notamment pour l’A1 ou une présence taxable.
Quand les semaines ne se ressemblent plus, les tableurs et attestations ponctuelles montrent vite leurs limites. DAY183 rassemble le calendrier, les pays et les justificatifs dans une expérience simple pour le collaborateur comme pour la PME.
Enregistrez naturellement les jours à domicile et visualisez leur évolution dans l’année.
Distinguez facilement une mission, une présence au bureau ou un déplacement ponctuel.
Gardez une lecture claire quand le travail s’organise entre plusieurs villes ou plusieurs pays.
Reliez les documents aux jours concernés pour les retrouver sans effort lorsqu’ils deviennent utiles.
Présences, déplacements, télétravail et pièces utiles rejoignent un historique structuré et horodaté.
Le moteur met en évidence les quotas, projections et zones de vigilance par pays ou par profil.
Les éléments restent exportables pour une déclaration, un échange interne, un conseil ou une demande ultérieure.
DAY183 s’adapte aussi bien à une situation individuelle qu’au pilotage d’une équipe. Chacun conserve une lecture simple des jours, pays, seuils et documents qui le concernent.
Suivez le bureau, le télétravail, les retours et les justificatifs utiles entre pays, sans reconstruire votre année après coup.
Centralisez vos séjours, missions et pays de travail lorsque votre activité ne se limite plus à un seul territoire.
Disposez d’une vue consolidée, de règles contextualisées et de rapports partageables pour décider avec les bons interlocuteurs.
Donnez de l’autonomie aux collaborateurs et une vision partagée aux RH, à la direction financière et aux conseils externes.
Installez l’application depuis votre navigateur et ouvrez-la comme une app. Les collaborateurs accèdent rapidement à leur calendrier et gardent leur suivi à portée de main.
Corridors suivis, conformité et calendrier restent lisibles au premier regard.
Activité, présence et niveaux de risque restent synchronisés avec le bureau.
Photo, import, preuve GPS ponctuelle ou saisie simple : l’utilisateur garde le contrôle.
À mesure que le télétravail et les parcours multi-pays se généralisent, DAY183 peut prolonger l’action des associations : information accessible, suivi individuel, rappels et orientation vers les bons experts.
Cette page et DAY183 respectent la préférence d’affichage de votre appareil. Aucun réglage imposé : l’interface s’intègre naturellement à votre environnement.
Explorez les principales surfaces du produit sans multiplier les outils.
Quatre niveaux progressifs, d’une première situation transfrontalière au pilotage RH d’une organisation.
Pour découvrir DAY183 et suivre une situation simple.
Pour automatiser le quotidien et gagner du temps sur la saisie.
Pour les profils mobiles, expatriés ou multi-juridictions avec des enjeux avancés.
Pour piloter une politique de mobilité internationale à l’échelle RH.
| Fonctionnalité | Gratuit | Sérénité | Expert | Entreprise |
|---|---|---|---|---|
| Limites du compte | ||||
| Employeurs | 1 | 2 | 3 | Illimité |
| Juridictions de travail | 2 | 3 | 5 | Illimité |
| Résidences | 1 | 2 | 3 | Illimité |
| Conservation des données | 12 mois | 24 mois | 5 ans | 10 ans |
| Saisie et import | ||||
| Application mobile web | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Remplissage prévisionnel automatique | — | ✓ | ✓ | ✓ |
| Actions groupées | — | ✓ | ✓ | ✓ |
| Liaison de justificatifs en masse | — | ✓ | ✓ | ✓ |
| Précision matin / après-midi | — | ✓ | ✓ | ✓ |
| Analyse fiscale avancée | ||||
| Inférence intelligente | — | — | ✓ | ✓ |
| Analyse du Tie-Breaker OCDE | — | — | ✓ | ✓ |
| Génération de règles par IA | — | — | ✓ | ✓ |
| Éditeur visuel de règles | — | — | ✓ | ✓ |
| Documentation et conformité | ||||
| Coffre-fort sécurisé de justificatifs | — | — | ✓ | ✓ |
| Rapports PDF avancés | — | — | ✓ | ✓ |
| Support | ||||
| Mise en relation avec des experts | — | — | ✓ | ✓ |
| Assistance par messagerie | — | — | ✓ | ✓ |
| Assistance téléphonique | — | — | — | ✓ |
| RH et entreprise | ||||
| Tableau de bord RH | — | — | — | ✓ |
| Détection du risque d’établissement stable | — | — | — | ✓ |
| Politiques de mobilité d’entreprise | — | — | — | ✓ |
| Vue multi-organisations | — | — | — | ✓ |
| Collaborateurs inclus | — | — | — | 5 inclus |
Il s’agit d’un seuil de présence physique fréquemment utilisé dans les conventions fiscales internationales. Il ne tranche pas toujours une situation à lui seul : les autres critères de résidence et les règles conventionnelles restent à examiner.
Non. DAY183 est un outil de pilotage, d’alerte et de documentation. Il structure les faits et prépare les échanges avec vos conseils ou équipes internes, sans remplacer une consultation fiscale, juridique ou sociale adaptée à votre situation.
DAY183 rapproche les jours déclarés, les pays concernés et les règles configurées pour rendre visibles les quotas à surveiller, les projections et les éventuels dépassements. L’objectif est de disposer des bons éléments au bon moment.
L’application s’appuie sur des prestataires spécialisés pour l’authentification, l’hébergement des données applicatives, l’envoi d’e-mails et la protection anti-spam. Les traitements, durées de conservation et modalités d’exercice des droits sont détaillés dans la politique de confidentialité.
Non. DAY183 peut être ajouté à l’écran d’accueil directement depuis un navigateur compatible. L’application s’ouvre ensuite comme une app classique.
Oui. L’offre Entreprise est pensée pour centraliser plusieurs collaborateurs, employeurs et juridictions, puis restituer une vue exploitable aux équipes RH et de direction.
L’interface suit par défaut la préférence de votre système ou navigateur afin de préserver votre confort sur chaque appareil.
DAY183 prévoit des mécanismes d’export et de suppression. Les demandes liées à vos droits peuvent également être adressées à privacy@day183.fr.
Décrivez-nous votre organisation, vos pays et vos nouveaux usages de travail. Nous vous montrerons comment DAY183 peut accompagner cette flexibilité sans alourdir votre fonctionnement.
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